スタッフにかかるコストは雇い方で変わります。
労働時間の設定で効果的な残業代の削減を力強くサポートします。
他にも・・・
・スタッフの採用を考えているけれど、もらえる助成金は?
・採用するときには、どんなことに気をつければいい?
・社会保険に加入すると会社の負担はどのくらい?
など、色々な疑問があると思います。
労使トラブルを防止するためにも、採用される前にご相談ください。
女性を積極的に活用したい社長様を応援しています!社員として働いた企業が全て、
女性が80%以上の職場でしたので、女性特有の人事労務のアドバイスはおまかせください。
(雇用契約時の注意点、指示の出し方、叱り方、育児休業のルール作り、等)
業務内容など
◆就業規則の作成・改定
◆給与計算
・従業員の残業代の削減
・正確な給与計算(頻繁に法改正がある保険料率に対応)
◆手続き業務
・社会保険、雇用保険の書類作成と取得・喪失手続き
・労災保険、出産手当金、傷病手当金の申請手続き
◆人事労務顧問
◆人事労務情報のメールマガジンの発行